De 8 belangrijkste arbeidsvoorwaarden
Via brancheorganisatie 'de Nederlandse ggz' vind je de cao en de salaristabellen.
Bij een fulltime dienstverband ontvang je in totaal 201 uren op jaarbasis. Deze zijn opgedeeld in:
- 144 wettelijke vakantie-uren
- 22 bovenwettelijke uren
- 35 levensfasebudget-uren (LFB)
LFB-uren
Je krijgt extra ruimte om te doen wat voor jou belangrijk is. Of dat nu mantelzorg, persoonlijke ontwikkeling of gewoon een moment voor jezelf is. Dat is geheel aan jou.
Vakantiegeld
Dit is 8,33% van het jaarsalaris.
Het Balansbudget is een budget van € 1.000,- bruto (naar rato van je dienstverband) dat je jaarlijks helemaal mag besteden aan jezelf: voor jouw vitaliteit en balans! Vaak staat de zorg voor cliënten voorop, maar buiten het werk is er ook veel te doen met familie, vrienden, hobby’s, studie, mantelzorg, etc. Kies daarom bewust het bestedingsdoel wat jou persoonlijk het beste past:
Een opleiding of ontwikkelingstraject naar keuze, vakgericht of lekker creatief. Kies je hiervoor dan wordt het budget verhoogd met 40% (max. € 1.400 bruto bij een voltijd dienstverband);
Extra verlofuren voor herstel en balans; of
Extra budget via je salaris in september van € 1.000,- bruto (naar rato van je dienstverband).
Dit is 8,33% van het jaarsalaris.
Dit loopt via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Generatiepactregeling
Voor medewerkers die enkele jaren voor hun pensioen willen afbouwen, is er een generatiepactregeling. Hiermee kunnen zij minder werken met behoud van een deel van hun salaris en pensioenopbouw.
Je kunt je arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitruilen. Daardoor betaal je minder belasting. Je kunt je verlof kopen en verkopen. En je reiskosten uitruilen. Of denk aan producten aanschaffen, zoals een fiets, fitness abonnement, tablet of lidmaatschap van een beroepsvereniging. Je regelt dat via FiscFree. Het belastingvoordeel is afhankelijk van de belastingschaal waar je in valt en is gemiddeld 40%.
Of het gaat om een cursus, bijscholing of opleiding. Wij denken graag met je mee. Vraag er gerust naar tijdens je sollicitatiegesprek.
Wij kennen een warme organisatiecultuur met aandacht voor werkgeluk. Er zijn initiatieven zoals een kerstmarkt, sinterklaasfeest voor kinderen, nieuwjaarsborrel en het Reinier personeelsfeest. En bovenal neem je deel aan de tofste uitjes en activiteiten bij de leukste personeelsvereniging van Brabant, ‘Vrienden van Arkel’!