Psychiater (team stemming & angststoornissen – volwassenen)

Ben jij een bevlogen (interim) psychiater met ambities in behandeling, opleiding en onderzoek? Reageer dan snel!

Wat je gaat doen

Onze gemotiveerde en multidisciplinaire teams werken dagelijks aan de zorg en therapeutische behandeling van cliënten. Als psychiater ben jij voor ons een belangrijke spil in de behandeling van onze cliënten en bij de doorontwikkeling van de organisatie. Je voert farmacotherapie en psychiatrisch onderzoek uit en brengt je conclusies in bij de behandelplanbespreking. Je brengt structuur aan bij de implementatie van de zorgtrajecten. Je stelt de behandeltherapie vast en coördineert als regiebehandelaar de uitvoering, evalueert deze en stelt desgewenst bij. Je wordt veelal betrokken bij crisissituaties en medische vraagstukken.

Waar je komt te werken

Team Stemming & Angststoornissen (SAS) bestaat uit 14 collega’s; twee psychiaters, (GZ)-psychologen, vaktherapeuten en ambulant verpleegkundigen. Er wordt multidisciplinair samengewerkt en er heerst een sterk opleidingsklimaat. Het team is kundig, heeft een grote mate van taakvolwassenheid en is ver in haar proces in de ontwikkeling naar een zelf organiserend team.

De vacature ontstaat binnen Reinier+, de eenheid binnen Reinier van Arkel voor specialistische poliklinische psychiatrie, ziekenhuispsychiatrie en ouderenpsychiatrie. Reinier+ biedt specialistische ggz-zorg bestaande uit diagnostiek, consultatie, behandeling en indien nodig korte opname, aan mensen met een ernstige psychische aandoening en aan mensen met een verhoogd risico op een chronisch beloop van de aandoening. De zorg van Reinier+ is vormgegeven in specialistische behandelteams en in klinische zorg. Deze zorg willen wij steeds meer organiseren in samenwerking met ‘de wijk’ en gaan we aanvullen met zorg uit ‘regioteams’.

Wat voor collega zoeken we

Een collega die met enthousiasme ons team komt aanvullen! Affiniteit met de doelgroep is uiteraard van belang, doelgroep specifieke ervaring is een pre. Het betreft een positie die ook op interim of tijdelijke basis kan worden ingevuld voor 8 uur per week (donderdag). Qua takenpakket kan je denken aan het volgende: je bent aanwezig bij de behandelplanbespreking (donderdagochtend), je superviseert een AIOS en ANIOS, en je ziet +/- 4 nieuwe cliënten per week. 

Kernwoorden die de ideale kandidaat beschrijven zijn: een teamspeler, enthousiast, klant- en resultaatgericht.
Mocht je interesse hebben in de functie, kan in samenspraak ook gekeken worden naar een combinatie met inzet binnen een ander team (bijvoorbeeld team Autisme, het Psychotraumacentrum en LVB & Psychiatrie). Voor inhoudelijke vragen over het werken in ons team, of om een keer sfeer te komen proeven, kun je contact opnemen met de vaste psychiater van ons team, Rolieke van Harn: (r.van.harn@reiniervanarkel.nl).

Wat kunnen wij je bieden?

  • Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform AMS-GGZ;
  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd waarbij we het aantal uren graag in overleg met je vaststellen;
  • Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
  • Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
  • E-learnings via LearnLinq, en een breed aanbod aan opleidingen en trainingen onder meer via onze eigen Reinier Academy;
  • FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Fellow en partnership
Reinier van Arkel investeert in – beginnende en meer ervaren – psychiaters met ruimte en mogelijkheden voor professionele (door)ontwikkeling. Omdat we erin geloven dat deze investeringen bijdragen aan het werkplezier van onze psychiaters en de kwaliteit van onze cliëntenzorg. Startende professionals bieden we daartoe een fellowship, ervaren psychiaters een partnership.

Fellowship
Het fellowship is gericht op psychiaters in hun eerste drie jaar als medisch specialist en gericht op het (verder) ontwikkelen van medisch leiderschap en de (nadere) kennismaking met de organisatie. Voor een groep jonge psychiaters organiseren we kennissessies (onder andere een uitgebreide cursus beleidspsychiatrie), ontmoetingen met de Raad van Bestuur en directies van de zorgeenheden, meeloopdagen en supervisie. Er is ruimte voor coaching en een senior psychiater fungeert als persoonlijk mentor. We bieden het fellowship aan jonge psychiaters die minimaal drie jaar bij ons in dienst willen treden.

Partnership
Voor psychiaters met meer werkervaring is er het partnership. De invulling hiervan bepalen we graag samen met jou. Inhoudelijk kan er voor een eigen accent worden gekozen dat aansluit bij de ambities van Reinier van Arkel. Te denken valt bijvoorbeeld aan verdieping of wetenschappelijk onderzoek op een deelgebied of het behalen van een aantekening als psychotherapeut of opleider. Het partnership is mogelijk voor psychiaters die een dienstverband voor onbepaalde tijd willen aangaan.

Meer weten en solliciteren

Voor inhoudelijke vragen over het werken in ons team, of om een keer sfeer te komen proeven, kun je contact opnemen met de vaste psychiater van ons team, Rolieke van Harn: (r.van.harn@reiniervanarkel.nl)

Solliciteren?! Reageer dan snel via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.