Begeleider GGZ – Hostel

Wil jij zorgdragen voor een kwalitatief veilig behandel én begeleidingsklimaat voor onze bewoners met chronisch psychiatrische- en verslavingsproblematiek? Ben jij een échte kartrekker? En heb je affiniteit met ART? Lees dan snel verder!

Waar kom je te werken?

Het hostel wil een veilige woonomgeving bieden voor 30 bewoners met chronisch psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Chronisch verslaafde cliënten zijn in hun leven vaak veel van hun rolmodellen (bv. familie) kwijtgeraakt. De begeleiding richt zich erop zoveel mogelijk van deze relaties te herstellen.

Het hostel is een samenwerkingsverband met Novadic-Kentron. Het team is samengesteld uit medewerkers vanuit beide organisaties.

Wat houdt de functie in?
Als begeleider of verpleegkundige heb je als voornaamste taak het zorgdragen voor en organiseren van een kwalitatief veilig behandel én begeleidingsklimaat voor de cliënten. Je ondersteunt de cliënten ten behoeve van de gestelde behandeldoelen. Verder begeleidt je de cliënten waar nodig bij de verzorging, eetsituaties, dagbesteding, activiteiten en met de dagdagelijkse dingen.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt minimaal over mbo werk- en denkniveau; je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding kwalificatieniveau 4 (verpleegkundige/ of agogische richting) gericht op het vakgebied, aangevuld met specifieke cursussen en/of opleidingen;
  • Je hebt affiniteit met ART;
  • Ervaring met dubbele diagnostiek (verslaving en psychiatrie);
  • Je bent een echte kartrekker. Je bent iemand die zowel zelfstandig als teamgericht kan werken, initiatief neemt, flexibel en doortastend is;
  • Affiniteit met een team dat volop bezig is met ontwikkeling en innovatie gericht op herstel ondersteunende zorg.

Wat kunnen wij je bieden?
Vanuit onze medewerkers wordt de sfeer onderling het hoogst beoordeeld en daar zijn wij trots op. Wij werken toe naar een zelforganiserend team, waarin je samen met je collega’s invulling geeft aan hoge kwaliteit van de zorg voor onze cliënten. Dat maakt dat eigen initiatieven worden gewaardeerd.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. 

Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ 40.
Dienstverband: In onderling overleg

Trekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op onze website!
Wil je eerst meer weten? Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor contact op met mevrouw Arianne van Hoorn (teammanager) 06-31753762, of Lex de Groot (sterrolhouder) 073-6899001.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. 

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.