Manager Zorg

Ben jij betrokken, bevlogen en betrouwbaar? Heb je bewezen leidinggevende vaardigheden binnen de zorg? Solliciteer dan nu op de functie van manager zorg bij Reinier van Arkel! De Raad van Bestuur is op zoek naar een ervaren manager zorg die ook “zijn tanden wil zetten” in een veranderopdracht!

Waar ga je werken?

De manager zorg die we zoeken valt direct onder de Raad van Bestuur. Werken bij Reinier van Arkel betekent werken bij een organisatie die staat voor het leveren van goede zorg vanuit de beleving van de mensen die een beroep op ons doen. Maar ook vanuit het oogpunt van hun naasten, verwijzers, netwerkpartners en de medewerkers en vrijwilligers die deze zorg dagelijks leveren. Dat is en blijft onze belangrijkste drive de komende jaren! Onze ambities, te weten 1/3 meer herstel voor alle cliënten en een cliënttevredenheid, medewerkertevredenheid en stakeholdertevredenheid van een 8, bekrachtigen dit.

Wat is de rol van manager zorg?

Als manager zorg krijg je een tweeledige rol. Aan de ene kant ben je inzetbaar als manager zorg binnen al onze zorgeenheden wanneer dit nodig is. Aan de andere kant ga je aan de slag met een “veranderopdracht” binnen de organisatie. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan het doorontwikkelen van het bieden van regionale zorg of het verder bouwen aan onze herstelgerichte visie. Een zeer uitdagende en veelzijdige rol dus waarin je al je talenten en ervaring ten volle kan benutten!

Hoe kijken we binnen Reinier van Arkel naar onze teams en naar de manier van samenwerken?                     

Teams zien wij als de bouwstenen aan de basis van de organisatie. Zij proberen hun doelen te bereiken door het eigenaarschap te delen met de medewerkers. De manager zorg heeft een centrale rol in het participeren in externe netwerken en geeft direct leiding aan een aantal teams met ongeveer zeventig medewerkers. Je stijl van leidinggeven is bij voorkeur Rijnlands. Daarnaast ben je sensitief, je weet wat leeft binnen de organisatie en handelt daarnaar. Je bent in verbinding met je omgeving en gelooft in dialoog en co-creatie. De manager zorg stuurt op het realiseren van de gestelde doelen en werkzaamheden binnen de teams zodat de professionals optimaal hun werk kunnen doen. Daarnaast maak je deel uit van het Management Team (MT) van de eenheid waarbinnen je op dat moment ingezet word. Vanuit deze positie neem je verantwoordelijkheid voor je teams binnen het MT en fungeer je ook als aanspreekpunt op diverse aandachtsgebieden en/of projecten die voor de hele organisatie-eenheid van belang zijn.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een ontwikkelings- en resultaatgerichte kandidaat die beschikt over:

  • Een relevante afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een gedegen managementopleiding en actuele kennis van management theorieën,- methoden en – technieken.
  • Ervaring in het aansturen van professionals.
  • Een inspirerende wijze van leidinggeven om medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen.
  • Bedrijfskundige expertise.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Innovatieve slagkracht en lef.
  • Het vermogen een brug te slaan naar interne- (ondersteunende diensten) en externe stakeholders.

Verder herken je jezelf terug in onderstaand competentieprofiel:

  • Initiatiefrijk en bevlogen.
  • Gedreven, betrouwbaar en veerkrachtig.
  • Zich staande kunnen houden in een krachtenveld van professionals. · Betrokken en samenwerkingsgericht.
  • Teamspeler; open, transparant en duidelijk.
  • Communicatief vaardig.
  • Besluitvaardig, daadkrachtig en resultaatgericht.

Wat bieden we je?

Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige zorg. We bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.

Verder bieden we je onder meer het volgende:

  • · Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig de cao GGZ;
  • · Een contract voor de duur van één jaar voor 36 uur per week (bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren wordt dit omgezet naar onbepaalde tijd);
  • · Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
  • · De mogelijkheid om samen met je teams te bouwen aan zelforganisatie;
  • · Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je; · Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen (waaronder E-learnings via LearnLinq);
  • · Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Spreekt deze rol jou aan? Stuur dan je motivatie en cv naar: werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer: RVB 2020-10.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eddy van Doorn (Voorzitter Raad van Bestuur), bereikbaar op: 06-53652622.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.