Kwaliteitsverpleegkundige – Ouderenpsychiatrie

Ben jij een ervaren verpleegkundige? Weet jij wat kwalitatief goede zorg inhoudt? Vind jij het leuk om verbetervoorstellen te doen? Dan is de functie van kwaliteitsverpleegkundige iets voor jou!

Waar kom je te werken?

Binnen Reinier van Arkel kom je te werken voor Reinier². Deze eenheid heeft vier onderdelen en jij komt te werken voor het onderdeel ouderenpsychiaterie. Op het zorgpark Voorburg in Vught bevindt zich het moderne appartementencomplex Magnolia. Hier wonen oudere cliënten met meervoudige complexe psychiatrische en/of cognitieve problematiek. Er wonen 76 cliënten verdeeld over twee afdelingen (Magnolia 1 & Magnolia 2). Daarnaast wordt er 24-uurs zorg geboden en wordt er gewerkt in twee kernteams.

Je werkt samen met een multidisciplinair team. Je collega’s bestaan uit verpleegkundige, begeleiders, een huisarts, psychiater en behandelcoördinator. Je werkt minimaal twee dagen per week mee als verpleegkundige. De overige tijd heb je de mogelijkheid om de kwaliteit van onze zorg onder de loep te nemen. Hierin kan jij jouw expertise kwijt om vervolgens verbetervoorstellen te doen.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de verpleegkundige/somatische zorg op de afdeling. Je bent iemand die signaleert en verbetervoorstellen doet. Dat doe je voor je eigen afdelingen maar ook Zorgpark breed.
  • Je coördineert de zorg rondom specialistische aandachtsgebieden zoals: Palliatieve zorg, Wondzorg, Incontinentiezorg en materialen beheer. Je draagt hier niet alleen zorg voor de afdeling, maar bent ook een vraagbaak voor heel Reinier van Arkel. Je onderhoudt het netwerk hiervoor en neemt deel aan (of zit voor) overleg hierover.
  • Je geeft advies en voorlichting over gezonde leefstijl aan de cliënt en het cliëntsysteem.
  • Je bent begeleider van HBO leerlingen en stagiaires.
  • Je neemt deel aan het overleg van Persoonlijk Begeleiders op de afdeling en zit dit indien nodig voor.
  • Je bent zelf ook persoonlijk begeleider van 1 of enkele cliënten.
  • Je neemt deel aan (overstijgende) projecten.

Wat vraagt deze functie van jou?

  • Je hebt minimaal een HBO Verpleegkundige opleiding afgemaakt en je hebt een aantal jaar ervaring.
  • Je bent een deskundige op het gebied van verpleegkundige vaardigheden zoals injecteren, katheteriseren en andere voorkomende verpleegkundige handelingen en kan collega’s hierin scholen indien nodig.
  • Je hebt kennis op het gebied van Meerzorg, je coördineert de procedurele kant van de Meerzorg en voert deze mee uit, je kunt deze kennis overdragen aan de collega’s in het team. 

Wat kunnen wij je bieden?
Vanuit onze medewerkers wordt de sfeer onderling het hoogst beoordeeld en daar zijn wij trots op. Jouw ideeën worden gehoord en daarnaast heb je de ruimte en vrijheid om op je eigen manier te werken en jezelf te zijn. Wij bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Jouw persoonlijke carrièrewensen bespreken wij graag met je.

Om ontwikkeling te stimuleren kan je gebruik maken van onze e-learnings via LearnLinq.

Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Werktijden: Je werkt 2 dagen per week conform een dienstrooster (dagdiensten)en overige uren volgens rooster. Waarbij je af en toe een avonddienst of een weekenddienst werkt.  
Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 50.
Dienstverband: Wij zoeken een kwaliteitsverpleegkundige voor Magnolia 1 voor 32 uur per week.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan direct via de “solliciteer hier” button! Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Stel dan je vraag via werken@reiniervanarkel.nl. 
Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem dan contact op met Jan Driessen (manager zorg) via 06-38775546. 

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’