WLZ Consulent/Coördinator Meerzorg – Specialistische GGZ

Heb jij kennis van de Wet Langdurige Zorg? Wil jij het aanspreekpunt zijn? Vind je het leuk om onze teams te informeren en te adviseren? Solliciteer dan nu voor WLZ Consulent/Coördinator Meerzorg bij Renier van Arkel!

In welke omgeving kom je te werken?
Binnen Reinier² zijn we iedere dag van toegevoegde waarde voor onze cliënten en voor Reinier van Arkel door in samenwerking met onze netwerkpartners het herstelproces van onze cliënten en zijn/haar naasten optimaal te faciliteren. De specialistische GGZ-zorg die wij bieden is er voor mensen met een Ernstige Psychische Aandoening (EPA) en hun naasten. Onze zorg bestaat uit:

  • Acute psychiatrie;
  • Sociale psychiatrie;
  • Forensische psychiatrie;
  • Ouderenpsychiatrie.

Als WLZ consulent/Coördinator Meerzorg werk je voor verschillende afdelingen binnen de eenheid. Je werkt nauw samen met de maatschappelijk werkers, de zorgadministratie, zorgteams en management.

Wat ga je doen?
Als WLZ Consulent ben je het aanspreekpunt op het gebied van de Wet Langdurige Zorg. Op het Zorgpark Voorburg in Vught woont een grote groep cliënten die onder deze wet vallen. Daarnaast hebben we sinds 1 januari 2021 ook een groep cliënten binnen beschermd wonen die zorg ontvangen die gefinancierd wordt door de Wet Langdurige Zorg. Vooral voor deze laatste groep is het nieuw en dat roept natuurlijk vragen op, die jij gaat beantwoorden. Je ondersteunt de teams bij deze vragen en informeert welke zorg onder de WLZ valt, wat onder de zorgverzekering valt en wat iemand zelf moet betalen. Je zorgt daarbij voor nieuwe communicatiemiddelen voor de zorgteams, zodat zij goed in staat zijn de cliënten en hun naasten op een juiste wijze te ondersteunen.

Daarnaast coördineer je het proces rondom de Meerzorg aanvragen. Je bewaakt het overzicht van de lopende aanvragen en je kunt tijdig signaleren wanneer er een verlenging aangevraagd moet worden. Je ondersteunt de medewerkers en behandelaren bij het doen van een nieuwe aanvraag of verlenging.

Door je kennis over de regeling rondom Meerzorg ben je in staat de jaarlijkse wijzigingen in het landelijk beleid om te zetten naar concrete werkinstructies voor de medewerkers.   

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Maatschappelijk Werker, SPH, Social Work of Verpleegkundige.  
  • Je hebt kennis van de Wet Langdurige Zorg en weet wat de verschillen zijn met andere financieringsvormen.
  • Je bent op de hoogte van de regeling cliëntgebonden kosten.
  • Je hebt kennis van een zorgplan en kunt planmatig werken.
  • Je hebt kennis van Meerzorgtrajecten.
  • Je herkent je in de eigenschappen: proactief, daadkrachtig, analytisch en hulpvaardig.

Wat kunnen wij je bieden?
We bieden een betekenisvolle baan vanuit onze kernwaarden: betrokken, bevlogen en betrouwbaar. Ons uitgangspunt is jou als medewerker centraal te stellen en bieden daarvoor ruimte om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt.

Reinier van Arkel werkt samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Werktijden: Tijdens kantoortijden.
Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO GGZ FWG 50.
Dienstverband: 24 uur per week. Allereerst een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid uitzicht op een vast contract.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan nu via de “solliciteer hier” button! Je hebt hier tot 24 mei de tijd voor. Heb je nog vragen over de wervingsprocedure? Stel je vraag dan via werken@reiniervanarkel.nl
Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem contact op met Harald van Gestel, Manager zorg en projectleider openstelling WLZ, via h.van.gestel@reiniervanarkel.nl of terugbelverzoek via secretariaat Reinier Kwadraat (073-6585118).

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.