Begeleider / Verpleegkundige BW Zaltbommel

Ben jij de ervaren begeleider of verpleegkundige die wij zoeken?

Waar je gaat werken

De vacature ontstaat binnen Beschermd Wonen (BW) Zaltbommel. Beschermd Wonen Zaltbommel is een 24 uurs woonvoorziening met in de nacht een telefonische bereikbaarheid. Door middel van rehabilitatie en integratie streven we naar een optimale zelfontplooiing uitgaande van de individuele mogelijkheden van de bewoner. Om dit te bewerkstelligen beschikt BW Zaltbommel over een locatie met drie woongroepen en een kleine zelfstandige trainingsruimte. BW Zaltbommel maakt onderdeel uit van de eenheid Reinier Kwadraat. De eenheid Reinier Kwadraat maakt onderdeel uit van Reinier van Arkel.  

Waarom werken bij BW Zaltbommel:

  • BW Zaltbommel is een warm team.   
  • Bij BW Zaltbommel werken collega’s met hart voor de cliënten.  
  • Collega’s van BW Zaltbommel vinden het belangrijk dat er gelachen wordt. 
  • Er is regelmatig een barbecue of brunch met de familie en wijk op BW Zaltbommel.  
  • BW Zaltbommel is een team in ontwikkeling.  
  • Je bouwt een band op met de cliënten en ze vinden het fijn als je er weer bent.  
  • In je werkzaamheden zit een mooie mix van individueel contact en groepswerk.  

Wat je doet

Jouw rol kan voor het herstel van onze cliënten van grote betekenis zijn. Je draagt samen met collega’s zorg voor de begeleiding volgens het herstelplan. Je voelt je thuis in een afwisselende, dynamische werkomgeving waar psychiatrische aandoeningen worden behandeld. Uiteraard in goede samenwerking met andere professionals. Je treedt handelend op bij de uitvoering van complexe interventies, waaronder conflicthantering en agressiebeheersing. Jouw stimulerende en ontwikkelingsgerichte kwaliteiten, ook naar collega’s, zijn hierbij essentieel. We vinden stimuleren van cliënten in een gezonde levensstijl en vergroten van zelfredzaamheid erg belangrijk. Dat vraagt om geduld, doorzettingsvermogen en handel vaardigheid. En om professionele samenwerking. Precies wat jij wilt! Als jij die stimulerende teamspeler bent verwelkomen we je heel graag.

Wat wij van je vragen

  • Minimaal een afgeronde opleiding HBO, diploma SPH of HBO verpleegkunde.
  • Er wordt gewerkt vanuit het ART (Art Recovery Triad) model waarbij werken naar herstel in samenspraak met het sociale netwerk voorop staat. Je herkent jezelf hierin.  
  • Je werkt in een team dat op weg is naar zelforganisatie bestaande uit zorgverleners van verschillend niveau.
  • Je dient medicatie toe.
  • Creatief en ondernemende persoonlijkheid.
  • Ervaring met het werken met psychiatrische cliënten is gewenst.
  • Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken.
  • Een ambitieuze collega die initiatief toont en zich vrij voelt om veranderingen door te voeren.

Wat kunnen wij je bieden?

Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 45.

Dienstverband: Het betreft een dienstverband voor 28-36 uur per week. We bieden een overeenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.

Meer weten en solliciteren

Meer weten: Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Anique Bressers (begeleider C), bereikbaar op telefoonnummer: 06-57009984.

Solliciteren: Interesse? Leuk! Jouw motivatiebrief en CV zien we graag tegemoet via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot 20 juli 2022.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie. 

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.