Systeemtherapeut polikliniek Helmond – Herlaarhof – Kinder & Jeugdpsychiatrie

Wat je doet

Binnen de kinder- en jeugd ggz speelt het systeem een onlosmakelijke rol bij de problemen van het aangemelde kind. Je zult dan ook betrokken worden bij het diagnostische proces en het behandeltraject, meedenken en adviseren binnen het multidisciplinaire cliëntenoverleg, een superviserende rol spelen bij de ambulante systeemmedewerkers en systeembehandeling bieden aan de gezinnen. De behandelmodules bestaan uit poliklinische systeemtherapie en gezinsdagbehandeling. Aangezien binnen Herlaarhof voornamelijk kinderen, jongeren en hun gezinnen gezien worden met complexe problematiek, met vaak problemen op meerdere levensgebieden, werken wij als multidisciplinair team intensief samen en zal je als systeemtherapeut nooit alleen bij een behandeling betrokken zijn. Naast kinderen met ontwikkelingsproblematiek zien wij vaak kinderen met emotionele problematiek, trauma- en/of hechtingsproblematiek. Een affiniteit voor en ervaring met deze problematiek is wenselijk. 

Waar ga je werken

De functie ontstaat binnen de polikliniek in Helmond. Locatie Helmond betreft een eenheid met een polikliniek en Specialistische Groepsbehandeling (deeltijdbehandeling). Er werken ongeveer 30 medewerkers; het is een hecht en betrokken team dat intensief samenwerkt. Locatie Helmond maakt onderdeel uit van Herlaarhof en werkt in de regio Zuid Oost Brabant nauw samen met locatie Veldhoven. Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek, met 2de en 3de lijns zorg in 120 gemeenten in heel Brabant en vestigingen in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss, Zaltbommel en ’s-Hertogenbosch. Wij zetten ons, in samenwerking met ouders, naasten, school en andere netwerkpartners in om (aanhoudende) ernstige psychische problemen en uitval op school en in de maatschappij te voorkomen. Daartoe bieden we snel toegankelijke specialistische diagnostiek en behandeling. Alles met als inzet; zo optimaal mogelijk herstel en participatie van het kind. Behandeling voor de jongeren (0-23 jaar) en hun gezinnen, zowel klinisch als ambulant, richt zich op (het doorbreken van systemische patronen bij) neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en hechting, persoonlijkheidsstoornissen, infant mental health en licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problemen. Herlaarhof biedt opleidingen voor kinder- en jeugdpsychiatrie en postmaster psychologie. Herlaarhof is onderdeel van Reinier van Arkel.  

Wat kunnen wij je bieden? 

Bij Herlaarhof werken leuke mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving, waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden om zowel in Helmond als Veldhoven te werken, je wensen bespreken we graag met je! 

Bij Herlaarhof/Reinier van Arkel maken we werk van werkgeluk; bieden je de ruimte om je zelf als professional verder te ontwikkelen, mee te doen en denken en aandacht te hebben voor de juiste balans. Want werkgelukkige medewerkers staan voor de best passende (hoog-)specialistische zorg, voelen eigenaarschap en voelen dat we samen Reinier van Arkel ‘zijn’.  

Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig de cao GGZ FWG 60.  

Dienstverband: het betreft een dienstverband van minimaal 24 uur per week (24-36).  

Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden. Werkdagen in overleg te bepalen. 

Meer weten en solliciteren 

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de website van Reinier van Arkel.  

Meer weten: Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariëlle Neerhoff (Manager), bereikbaar via: 06 – 22 58 48 93.  

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.