Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Ben jij die empathische en gedreven SPV die met vakkundige collega’s wil werken op de polikliniek Gerontologie? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je precies doen:
De Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) coördineert, diagnosticeert, behandelt en begeleidt de cliënt en het cliëntsysteem binnen een multidisciplinaire ambulante setting. Hierbij maak je gebruik van verschillende therapeutische deeltechnieken zoals cognitieve gedragstherapie, systeemtherapie, motiverende gespreksvoering en probleemoplossende gesprekstechnieken gericht op crisisinterventie, stabilisering en terugvalpreventie. Als SPV verricht je intakes en indicatiestellingen en vervul je de voorwacht crisisdienst binnen kantoortijden. Ook kan als co-therapeut worden deelgenomen aan groepen (dagbehandeling en ambulant). Je werkt nauw samen met de Psychiater en de GZ-psycholoog.

Waar ga je werken:
De vacature voor SPV ontstaat binnen de polikliniek Gerontologie. Binnen de polikliniek Gerontologie houden wij ons bezig met ouderen boven de leeftijd van 60 jaar die last hebben van psychische klachten die hen ernstig belemmeren in het dagelijkse leven. Mensen boven de 60 jaar verdienen speciale aandacht omdat er tegelijkertijd andere problemen kunnen zijn. Bijvoorbeeld lichamelijke of geestelijke achteruitgang, problemen met stoppen met werken en verandering van de maatschappelijke rol, lichamelijke en psychische klachten die elkaar kunnen beïnvloeden of verslaving aan alcohol of kalmerende middelen.

Deze polikliniek is onderdeel van het Centrum voor Ouderen - en Ziekenhuispsychiatrie (COZ) van de eenheid Reinier Plus (onderdeel van Reinier van Arkel) en is gevestigd in het Jeroen Bosch Ziekenhuis in 's-Hertogenbosch. Het COZ biedt diagnostiek, advies, consultatie, behandeling en begeleiding aan volwassenen en ouderen met psychiatrische en/of psychosociale hulpvragen en problemen.

Reinier van Arkel is de specialist in de geestelijke gezondheidszorg. Wij zijn er voor mensen met een ernstige psychische aandoening. Om onze cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit te bieden, werken wij vanuit de kernwaarden; betrokken, bevlogen en betrouwbaar. Onze hoog opgeleide zorgprofessionals zetten zich elke dag weer in om dit te waarborgen en daar kan jij een bijdrage aan leveren!

Wat we van je vragen:

  • Een relevante opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een SPV-opleiding of Master (MANP);
  • Ervaring met een systemische en outreachende benadering;
  • Ervaring met ouderen- en ziekenhuispsychiatrie en somatisch comorbiditeit bij voorkeur binnen de context van de gespecialiseerde GGZ;
  • Kennis van de sociale kaart binnen onze regio;
  • Communicatief vaardig, resultaatgericht, stressbestendig, gericht op samenwerken en een teamplayer.

Wat kunnen wij je bieden:

  • Inschaling binnen FWG 55 van de cao-GGZ (indien je meedraait in de crisisdienst zijn de arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 60);
  • Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd (de werktijden zijn zowel binnen als buiten kantoortijden (crisisdienst));
  • Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
  • Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
  • E-learnings via LearnLinq. En een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;
  • FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer informatie en solliciteren:
Heb je extra informatie nodig omtrent de functie of vragen? Neem daarvoor even contact op met Marike Vonk, (teammanager), bereikbaar op telefoonnummer: 06-13488639.

Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet per mail via werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer: Plus 2020-23.

De sluitingsdatum van de vacature is: 31 december 2020.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.