Begeleider of verpleegkundige – Medium Care

Wij zijn op zoek naar een begeleider of verpleegkundige die wil werken in een dynamische omgeving!

Waar kom je te werken? 
De vacature ontstaat op de afdeling Medium Care (MC). De afdeling MC is een stabiliserende, herstelgerichte acute behandelafdeling voor:

  • ambulante cliënten die in crisis dreigen te raken of in crisis verkeren;
  • cliënten van een verblijfsafdeling van de Reinier van Arkel die in crisis geraakt zijn of dreigen in crisis te raken;
  • cliënten vanuit de High Intensive Care (HIC) waarbij een langer behandeltraject is geïndiceerd is.

De MC bestaat uit drie units: de prikkelarme unit A en de units B en C met in totaal 20 cliënten. De behandeling op de MC wordt ingezet als een behandelmodule van een zeer korte periode tot maximaal 3 maanden in een bestaand (ambulant) behandeltraject. De individuele behandelplannen, afdelingsregels en het dagprogramma zijn leidend. Er is een basis dag- en weekprogramma voor elke unit. Op de afdeling wordt gewerkt met de Yucel methode ter ondersteuning van het herstelgericht werken.

Wat ga je doen?
Als begeleider is je taak tweeledig. Enerzijds het als team zorg dragen voor, en organiseren van een kwalitatief behandelklimaat voor de cliënten. Anderzijds zal je als begeleider pb-schappen (pb = persoonlijk begeleider) uitvoeren. Als pb’er voer je regie over de pb-schappen en stuur je je collega’s hierin aan. Je bent vernieuwings- en veranderingsgericht en bewaakt de voortgang van de behandeling. Vanwege het snel veranderende dynamische klimaat zal je in je functie snel moeten kunnen denken en handelen, en gezamenlijk met het multidisciplinaire team beleidswijzigingen van cliënten door moeten kunnen voeren.

 

Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie vragen wij een ervaren collega met een hbo-diploma social work, SPH, verpleegkunde of een mbo-diploma verpleegkunde. Daarnaast is het van belang dat je beschikt over de volgende competenties:

  • flexibiliteit (je werkt ook in de nachtdienst);
  • inlevingsvermogen;
  • besluitvaardigheid;
  • aanspreken/feedback geven;
  • resultaatgerichtheid/doelgerichtheid;
  • initiatief (zelfstandigheid, proactief handelen);
  • stressbestendigheid/relativeren.

 

 

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel werken leuke mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je. 

  • Werktijden: In overleg.
  • Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 45 (tussen € 2.810 – € 3.787 bruto per maand o.b.v. 36 uur). In januari wordt het salaris 2% verhoogd.
  • Dienstverband: Het betreft een dienstverband voor 24 tot 36 uur per week.
  • E-learnings via LearnLinq en een breed aanbod aan opleidingen en trainingen onder meer via onze eigen Reinier Academy.
  • FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer weten en solliciteren:
Meer weten: Verzoeken om extra inhoudelijke informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Susan Sparidaens, manager, via 06-51002501. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar [email protected].

Solliciteren: Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.